WWE 2K25 представил новый режим под названием The Island. Эта зона-песочница позволяет игрокам гриндить на вершину вместе с другими игроками и противниками ИИ. Однако перед началом вашего путешествия вы должны создать свой собственный аватар во время вступительной последовательности после выбора соответствующего фона. Вы также можете сразу же окунуться в веселье, выбрав готового персонажа.
WWE 2K25 позволяет вам настраивать вашего персонажа Island после первоначального создания. Вот как это сделать в новом режиме The Island.
Как изменить внешний вид в WWE 2K25 The Island
Оказавшись на Острове, вы можете идти куда хотите, так как нет никаких требований к прогрессу или препятствий. Продвигаясь по извилистым тропам этого нового боевого пространства, вы столкнетесь с капсулоподобными киосками, разбросанными по всему месту, с различной косметикой, например, нарядами внутри.
Это киоски MyBooth. Взаимодействие с ним и выбор опции «Внешний вид» снова вызовет экран создания персонажа, где вы сможете перенастроить все элементы вашего персонажа с нуля, включая фон, рост, вес и т. д.
Обратите внимание, что MyBooth также позволяет настраивать движения для пользовательского персонажа. Они размещены вокруг стратегических мест, так что вам не нужно тратить слишком много времени на попытки изменить внешний вид вашего персонажа по прихоти.
Что такое WWE 2K25 The Island?
Следуя по стопам The City из NBA 2K24, это новый режим песочницы, где вы можете следовать новой квестовой линии, чтобы подняться в рейтинге и произвести впечатление на вождя племени Романа Рейнса. Вы будете соревноваться с другими игроками, участвуя в матчах и зарабатывая награды, такие как XP, VC и косметические предметы.
Выполнение задач вознаградит вас значками, которые улучшат вашего персонажа с помощью перков и бонусов к характеристикам. Заработанные VC (также приобретаемые за реальные деньги) можно потратить на косметику в магазинах. Кроме того, вся купленная косметика будет доступна для использования в основной игре как часть системы CAS (Create A Superstar).
