Как добавить значок найма в LinkedIn

Ссылки на устройства

• Chromebook
• Mac
• Windows
• Устройство отсутствует?

Функция «Значок найма» LinkedIn позволяет вашей сети узнать, что вы нанимаете на открытую вакансию. Таким образом, вместо того, чтобы искать среди множества потенциальных кандидатов, к вам приходят заинтересованные соискатели.

Если вы&rsquo Вы еще не использовали функцию «Значок найма» LinkedIn и хотите знать, как это сделать, мы вам поможем. В этой статье объясняется все, что вам нужно знать.

Как добавить значок найма LinkedIn на рабочий стол

Чтобы добавить значок найма LinkedIn в свой профиль с рабочего стола, выполните следующие действия:

1. В верхней части главного экрана LinkedIn выберите значок “Me” icon.
   
2. Нажмите «Просмотреть профиль».
   
3. Выберите “Изображение профиля” и нажмите “Frames.”
   
4. Выберите “#Hiring” рамка.
   
5. Нажмите «Применить».
   
6. Перейдите в раздел «Добавить в профиль»; и ваша рамка и сообщение о вакансии будут добавлены в ваш профиль.
   

Как добавить значок найма LinkedIn на мобильное устройство

Если вы используете LinkedIn на своем мобильном телефоне, вам нужно сделать следующее:

1. Перейти к своему “Фото профиля”
   
2. Нажмите «Просмотреть профиль».
   
3. Нажмите на свое “Фото профиля” и нажмите «Добавить фрейм».
   
4. Выберите “#Найм” Frame.
   
5. Выберите “Применить”
   
6. Перейдите в свою “Организацию” затем добавьте существующее задание или создайте новое. Значок найма и сообщение о вакансии будут добавлены в ваш профиль.
   

Как удалить значок о приеме на работу из вашего профиля LinkedIn

Чтобы удалить значок о приеме на работу из вашего профиля LinkedIn, просто удалите сообщение о вакансии или выполните следующие действия:

1. Перейти в раздел “Я” icon.
   
2. Нажмите «Просмотреть профиль».
   
3. Выберите “Изменить” в поле «Поделиться, что вы нанимаете».
4. Выберите «Удалить из профиля».

Зачем использовать функцию «Значок о приеме на работу» в LinkedIn?

Функция «Значок о приеме на работу» в LinkedIn необходима для повышения осведомленности о вашей публикации о вакансии в вашей сети. Компании по найму обычно воспринимаются как надежные источники трудоустройства, а найм указывает на то, что бизнес процветает в текущих обстоятельствах, привлекая сотрудников, желающих стабильности.

Когда заинтересованные кандидаты откликаются на вашу возможность получить значок найма, вы получаете более персонализированное взаимодействие, которое может повысить коэффициент конверсии.

Кто может использовать функцию значка найма LinkedIn?

Рекрутеры в LinkedIn могут использовать значок найма для привлечения потенциальных кандидатов в свою сеть. Это помогает соискателям найти работу в LinkedIn.

Рекрутеры могут попросить своих коллег, включая руководство или даже генерального директора, добавить значок найма в свой профиль. Таким образом, все сотрудники организации участвуют в процессе найма, поскольку значок означает, что они ищут новых коллег. Это также повышает видимость и вовлеченность публикаций о вакансиях, поскольку вакансии будут показаны более широкой сети.

Используйте хэштеги

Когда вы добавили значок найма в свой профиль LinkedIn и сообщили своей сети о том, что вы нанимаете, очень важно использовать соответствующие хэштеги, чтобы опубликовать свою вакансию. Делитесь своими публикациями, используя такие хэштеги, как #vacantrole #openjob #hiring #jobsopening.

Благодаря этому ваша публикация наберет популярность и будет отображаться в различных лентах, тем самым ускоряя процесс найма.

Примечания по использованию функции «Значок о приеме на работу» в LinkedIn

При добавлении значка о приеме на работу в свой профиль LinkedIn следует учитывать несколько моментов:

<ли>Как только вы создадите или опубликуете объявление о вакансии, LinkedIn добавит значок найма (фоторамка #Hiring) в ваш профиль.
• LinkedIn будет отображать ваш профиль в разделе «Познакомьтесь с командой» вашего объявления о вакансиях. ; раздел.
• Ваши сети будут проинформированы о том, что вы нанимаете сотрудников, и смогут поделиться вашей вакансией в своих сетях.
• Чтобы использовать эту функцию в своем профиле и добавить сообщение о вакансии , вы должны в настоящее время работать в организации или быть суперадминистратором страницы.
• LinkedIn может потребовать, чтобы определенные организации подтвердили свой рабочий домен электронной почты, прежде чем они выберут общий доступ к вакансии или опубликуют вакансию.
• Как только вы поделитесь публикацией о вакансии из своего профиля, она появится в лентах вашей сети.
• Если вы являетесь суперадминистратором Страницы и публикуете свою публикацию о вакансии в этом профиле, ваша публикация будет видна среди подписчиков вашей Страницы’ ленту.
• Некоторые новые объявления о вакансиях проверяются LinkedIn, прежде чем они будут опубликованы.
• Вы можете поделиться только 10 сообщениями о вакансиях, которые вы не создавали.

>

• Если вы публикуете вакансию, вы можете показать все остальные вакансии в своем профиле LinkedIn. Если вы публикуете сообщения через Recruiter, это может быть не так для вакансий, связанных со страницей другой компании.
• Команда LinkedIn просматривает публикации о вакансиях в LinkedIn, чтобы проверить их точность и подлинность, прежде чем опубликовать их среди своих подписчиков’ каналы или в сети.
• Представители вакансий LinkedIn могут собирать все добавленные вакансии в одну папку и публиковать их.
• Рассмотрите возможность изменения названия своего профиля, чтобы повысить видимость вашего рекрутинга.

Советы, как получить максимальную отдачу от найма в LinkedIn

Проверить Эти советы помогут найти лучших кандидатов на вашу вакансию после того, как вы добавите значок найма в свой профиль LinkedIn.

• Создайте первоклассный профиль. В вашем профиле должна быть профессиональная фотография, хороший заголовок и краткое изложение. Убедитесь, что вы включили в эти элементы ключевые слова, имеющие отношение к вашей публикации о вакансии.
• Получите собственный URL-адрес. Первоначальные URL-адреса профилей LinkedIn после регистрации длинные и содержат символы и цифры, что делает их неопрятными. Перейдите на более дружелюбную версию, перейдя в настройки своего профиля.
• Учитывайте SEO. Как и в случае с веб-страницей, убедитесь, что все ваши страницы, публикации в LinkedIn и объявления о вакансиях содержат релевантные ключевые слова, которые потенциальные соискатели будут использовать при поиске.
• Следуйте хорошему этикету при общении с кандидатами. Сидя у экрана при общении с людьми, мы иногда можем забыть, что имеем дело с реальными людьми. Помните об этом при общении и относитесь к людям с уважением.
• Всегда общайтесь со своими знакомыми. Вы находитесь в LinkedIn, потому что это отличная социальная платформа для общения с компаниями, поэтому всегда находите время для общения. Взаимодействуйте с людьми в вашей сети, чтобы повысить интерес к вашим публикациям о вакансиях и вашей организации. Это то же самое, что и на других социальных сайтах, где вы публикуете релевантные информативные публикации и оставляете комментарии.
• Часто анализируйте свою аналитику. LinkedIn предлагает ценную информацию и аналитику, которую вы можете использовать. Данные избавляют от догадок при рекламе ваших вакансий или услуг и вашем маркетинге. Воспользуйтесь этим богатством информации и поиграйте с элементами объявления о вакансии, чтобы изменить ситуацию.

Привлечение внимания в форме значка

Размещение значка о приеме на работу в LinkedIn – это важный способ привлечь идеального кандидата. Это быстрый и простой процесс, и как только вы добавите значок найма и сообщение о вакансии, LinkedIn сообщит вашим сетям о том, что вы нанимаете, и поделится публикацией в своих сетях. Таким образом, видимость вашей публикации о вакансии значительно повышается.

Использовали ли вы когда-нибудь значок найма в своем профиле LinkedIn? Привлекло ли это кандидатов нужного уровня? Дайте нам знать в разделе комментариев ниже.