Какие методы можно использовать для отмены команды Fortnite Crew в Fortnite? С подпиской Fortnite Crew вы всегда получаете множество ценных и уникальных наград. Эти награды включают скины персонажей, эмоции, рюкзаки, В-баксы и многое другое. Но рано или поздно наступает момент, когда вы решаете отменить подписку. Есть много причин, по которым каждый игрок хочет это сделать, и мы не будем их обсуждать, так как этот вопрос носит скорее личный характер. Но если вы хотите отменить Fortnite Crew, вы узнаете, как это сделать в нашем руководстве.
Как отменить Fortnite Crew в Fortnite
Начать стоит с того, что Фортнайтдоступен на многих платформах, и способы отмены Fortnite Crew будут разными. Но независимо от платформы весь процесс займет не более двух минут.
Xbox
- Перейдите на веб-страницу Microsoft и войдите в свою учетную запись.
- Далее выберите Службы и amp; Подписки расположены вверху страницы.
- После этого перейдите на вкладку «Управление».
- Выберите «Отключить повторение» и следуйте инструкциям на странице, чтобы завершить процесс.
- ли>
PlayStation
- Перейдите на веб-страницу PlayStation и войдите в свою учетную запись.
- Далее выберите «Управление подписками».
- Выберите «Отключить автоматическое продление» в появится окно.
- Затем следуйте инструкциям на экране, чтобы завершить процесс.
Nintendo Switch
- Запустите устройство и нажмите кнопку «Домой» на коммутаторе.
- Затем откройте магазин и нажмите значок своей учетной записи в верхней части экрана.
- Выберите «Подписки».
- Среди всех подписок найдите Fortnite Crew и нажмите «Отключить автоматическое продление».
- Затем следуйте инструкциям на экране, чтобы завершить процесс.
Связано:
Fortnite 21.10 Примечания к исправлениям от 28 июня
Samsung
- Откройте приложение Galaxy Store.
- Перейдите в главное меню и выберите «Подписки».
- Выберите Fortnite из появившегося списка и нажмите «Отмена», чтобы отменить продление подписки.
Epic Games/PC
< ul>
Fortnite доступна для ПК в Epic Store, PlayStation 4, PlayStation 5, Xbox One, Nintendo Switch и Xbox Series X. |С.
