Мы рекомендуем нанять персонал как можно скорее, чтобы вы могли лучше обслуживать своих клиентов. Счастливые клиенты оставляют чаевые и отличные отзывы, что увеличивает ваш заработок. В этом руководстве Dave the Diver мы рассмотрим персонал, а также различные характеристики и атрибуты, на которые следует обращать внимание при приеме на работу.
Какие характеристики персонала в Dave The Diver?
У вашего персонала есть набор сильных и слабых сторон. У каждого сотрудника есть четыре характеристики; Готовка, сервировка, подготовка и привлекательность. Вот что вам нужно знать о каждой из этих характеристик.
Статистика кулинарии
Это статистика, которой следует уделять приоритетное внимание, поскольку клиенты приходят, чтобы стать лучше. Чем лучше ваш персонал готовит, тем быстрее можно приготовить еду, а затем подать ее клиентам. По мере прохождения игры количество клиентов будет увеличиваться, и очень полезно иметь персонал, умеющий хорошо готовить. Сотрудников с высоким кулинарным параметром следует размещать на кухне, чтобы они сосредоточились на приготовлении блюд.
Стат обслуживания
Вначале Дейву нужно будет самому обслуживать клиентов. Вы могли заметить, что он не лучший в этом и довольно медлительный. Наличие сотрудника с высокой статистикой обслуживания позволит им быстрее обслуживать клиентов и не даст им расстроиться, а затем вылететь из вашего заведения. Сотрудники с высокими показателями обслуживания должны быть назначены в обеденные зоны, чтобы они могли обслуживать клиентов.
Рекламные объявления
Некоторые сотрудники будут иметь более высокий показатель обслуживания, и это люди, которых вы хотите уволить за обслуживание и повысить их показатель обслуживания. Некоторые сотрудники с высоким уровнем обслуживания могут подавать напитки. Это открывается, когда вы повышаете уровень сотрудника. Обслуживание будет становиться все более важным по мере прохождения игры и увеличения числа клиентов.
Precure Stat
Игра не объясняет, что означает параметр precure. По мере прохождения игры вы получите возможность отправлять сотрудников на поиски ингредиентов. Статистика закупок определяет количество ингредиентов, которые сотрудник может получить за каждую поездку. Статистика закупок не дает существенного прироста, поэтому я бы не стал отдавать приоритет этой статистике при найме сотрудников.
Статистика апелляции
Апелляция также важна. не объяснено и может сбивать с толку, но если ваш сотрудник привлекательнее, он получит больше чаевых, и у вас больше шансов получить лучшие отзывы на Cooksta. Сотрудники с высокой привлекательностью должны быть назначены в обеденную зону, чтобы вы могли получать больше чаевых.
Это то, что вам нужно знать о характеристиках и атрибутах персонала в Dave the Diver. Чтобы узнать больше, вы можете ознакомиться с нашим руководством по зарабатыванию денег. Вы также можете ознакомиться с нашим руководством о том, как найти Известняковую пещеру.
Реклама
