В заявлении о отчете представитель Wayfarer и Baldoni отметил, что «никогда» не было жалоб на проблемы культуры на рабочем месте.
«Никогда не было никаких сообщений о жалобах на культуру рабочего места или какие -либо сообщаемые вопросы, касающиеся платформ его основателей», — говорится в сообщении. «Если какое -либо руководство было когда -либо предоставлено сотрудникам о том, как провести их письменную переписку, это должно было обеспечить, чтобы деятельность ее сотрудников оставалась профессиональной и соответствовала духу компании. Wayfarer считает, что радость и позитивность являются сущностью хорошей работы, и они поддерживаются этим утверждением ».В докладе также упоминается, что приверженность Баха -Бахаин — религию, основанную в 19 -м веке, которая учит ценности всех религий и единства всех людей — часто потерла людей неправильным путем, и что принципы религии быстро стали «движущей силой» для того, что они делали.
«[Baháʼí] ценности были движущей силой всего, что они сделали», — сказал другой бывший сотрудник. «Это приходило регулярно. Как более новый член [Baháʼí], [соучредитель Wayferer Studios и основатель Paylocity Стив Саровиц] хотел говорить об этом все время ».
, выступая на отчете, представитель Baldoni, и Вайферер, однако, признал, что они считают себя подходящими.
«Поскольку все проекты Wayfarer коренится в системе убеждений, которая связана с различными вероисповеданиями и происхождением, что из места духовного места является обычным явлением», — сказал представитель The Times. «Сотрудникам рекомендуется праздновать и практиковать свои индивидуальные убеждения, однако они считают нужным, послание, которое с гордостью поддерживается лидерством».
