< p>
FIFA 16 во многом повторяет режим карьеры игры, добавляя больше аутентичности и азарта любимому фанатами режиму. Несмотря на все, что этот режим игры предлагает как игроку, так и менеджеру, зачастую бывает сложно разобраться во всем самостоятельно.
В этом руководстве мы рассмотрим шесть лучших советов для режима карьеры в FIFA 16, в том числе о том, как лучше всего использовать свободных агентов, как формировать состав, как правильно использовать скаутов и многое другое.
6. Примите участие в предсезонных турнирах

После того как вы примете первоначальные решения, такие как выбор клуба и уровня сложности, вы сможете начать режим карьеры. Важно не пропускать предсезонные турниры, так как они позволят вам подзаработать и опробовать новых игроков на поле.
Простое участие в турнире принесет пользу. Обеспечьте вам некоторые награды, но выигрыш всего этого значительно умножит их. После окончания турниров следует заняться поиском игроков. Игра позволит вам настроить максимум 6 скаутов, которые будут искать игроков по вашему выбору.
5. Используйте скаутов для привлечения молодых талантов

В FIFA 16, есть несколько способов найти молодые таланты, которые вы можете выбрать и развивать в игре. Первый способ — использование разведчиков. Хотя получение желаемых игроков не всегда гарантировано на 100 %, это все равно хорошая идея.
У разведчиков есть две характеристики: опыт и рассудительность. Первое определяет, сколько игроков находит скаут в отчете и соответствуют ли эти игроки вашему стилю игры, а второе определяет качество игроков.
Естественно, чем выше эти рейтинги, тем дороже будет нанять тот разведчик. Однако по сравнению с прошлым годом в FIFA 16 резко снизились цены на скаутов, а это значит, что вы можете нанять пятизвездочного скаута, не тратя денег.
4. Создайте большой отряд

Для режима карьеры , мы рекомендуем собрать команду из 22 активных игроков и молодых талантов, которых вы сможете отдать в аренду другим клубам. Таким образом, у вас будет более чем достаточно игроков на каждую позицию, даже в случае травмы. В дополнение к этому вы также сможете брать игроков в аренду, и это один из лучших советов в FIFA 16.
Опять же, скауты отлично подходят для поиска игроков, которые дополнят ваш уникальный стиль игры.
3. Не учитывайте только общий рейтинг игрока

При покупке игрока следует помнить одну важную вещь: никогда не принимать решения на основе общего рейтинга игрока и искать подробную статистику. Режим карьеры в FIFA 16все дело в поиске игроков со характеристиками, которые дополняют остальную часть вашей команды, и общий рейтинг может быть не лучшим показателем этого.
У игрока может отсутствовать один или два атрибута, которые вам не нужны, что может снизить их общую ценность, но они могут превзойти другие ценности, что делает их покупку стоящей.
2. Тренируйте своих игроков, чтобы улучшить их навыки

Еще один момент, на который следует обратить внимание — это новая система обучения в игре, которая позволяет одновременно тренировать пять игроков и повышать их характеристики. Вы можете тренировать пять игроков, выполняя 30 упражнений, включая добивание, отбор и пас. Имейте в виду, что количество тренировок ограничено пятью занятиями в неделю.
Кроме того, вам следует учитывать возраст и форму игрока, прежде чем отправлять его на тренировку, иначе все будет безнадежно. Еще одна вещь, которую следует помнить: чем выше атрибут, тем труднее будет его развивать. Лучшая стратегия здесь — сосредоточиться на 11 основных игроках, а младшие запасные отойдут на второй план. Это один из лучших советов, которые вы можете получить в FIFA 16.
1. Регулярно подписывайте свободных агентов
Свободные агенты — это игроки, контракты которых истекли или близки к истечению. Игроков, у которых осталось менее года контрактов, можно приобрести бесплатно. В FIFA 16 вы можете подписывать свободных агентов за пределами январского трансферного окна, что обеспечивает большую гибкость в этом процессе.
Воспользуйтесь этим изменением и выбирайте как можно больше свободных агентов, потому что никогда не знаешь, когда найдешь необработанный драгоценный камень.